Finalità:
Scadrà il 30 ottobre 2025 il bando comunitario ‘Approcci innovativi per migliorare i risultati nel mercato del lavoro per le persone con disabilità’ che ha come obiettivo quello di sostenere progetti transnazionali volti a trasferire o ampliare innovazioni sociali basate sulle pratiche del ‘Pacchetto UE sull’occupazione delle persone con disabilità’, che è una delle iniziative faro della Strategia per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030. Le misure del Pacchetto copriranno l'intero processo di assunzione delle persone con disabilità, dal reclutamento all’inclusione lavorativa a lungo termine.
Verranno sostenute idee progettuali, di durata tra 18 e 24 mesi, che si basano su una o tematiche del “Pacchetto” e ne dimostrino la capacità di promuovere l’inclusione occupazionale delle persone disabili, affrontando esigenze sociali non ancora soddisfatte e barriere sistemiche.
I candidati dovranno basare le proprie proposte su una o più pratiche specifiche presentate nel Pacchetto, con l’obiettivo di migliorare le opportunità di lavoro per le persone con disabilità, come il reclutamento e l’orientamento professionale, le assunzioni inclusive, le soluzioni ragionevoli sul lavoro, il mantenimento del posto di lavoro, il rientro al lavoro o la transizione da un’occupazione protetta al mercato del lavoro aperto.
Destinatari:
Persone che abbiano disabilità.
Enti ammissibili:
Potranno parteciparvi persone giuridiche stabilite nei Paesi UE o nei Paesi associati ammissibili alla componente EaSI del FSE+, quali:
* Ministeri del Lavoro/Affari sociali;
* Servizi pubblici per l’impiego, agenzie e centri per l’impiego;
* Autorità locali e regionali, Comuni;
* Hub e centri di comunità locali;
* Enti di formazione e istruzione professionale;
* Enti di istruzione e di ricerca;
* Fornitori di servizi di orientamento e consulenza in materia di occupazione e inclusione;
* Imprese pubbliche e private;
* Enti non governativi e senza scopo di lucro (organizzazioni della società civile, associazioni, fondazioni, imprese sociali), in particolare quelli che rappresentano le persone con disabilità;
* Organismi di rappresentanza legati al mercato del lavoro, comprese Camere di commercio e altre associazioni di categoria e sindacati.
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