La piattaforma europea delle Carte della diversità ha celebrato ieri 10 anni di contatti tra le imprese, la società civile e le istituzioni pubbliche per promuovere e rafforzare la diversità e l'inclusione nei luoghi di lavoro. Con oltre 12.000 firmatari, che rappresentano oltre 16 milioni di dipendenti in tutta l'Unione europea, la piattaforma ha prodotto risultati tangibili, come l'introduzione di orari di lavoro flessibili per consentire un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, o l’aumento delle assunzioni di persone con disabilità.
A questo proposito la Commissaria Ue per l’Uguaglianza, Helena Dalli, ha dichiarato:"Le società e le organizzazioni firmatarie della Carta sono state il motore delle misure per rendere i luoghi di lavoro e le società più inclusivi, ad esempio grazie all'introduzione di orari flessibili per migliorare l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, l'aumento delle assunzioni di persone con disabilità e sessioni di formazione sui pregiudizi inconsapevoli rivolte ai responsabili delle assunzioni e ai professionisti delle risorse umane; riflettendo sull'impatto del coronavirus sulla società in questo momento il nostro impegno a favore dei valori dell'inclusione, della diversità e della solidarietà è più importante che mai; le imprese e le organizzazioni firmatarie della Carta della diversità hanno dato prova di grande leadership nell'affrontare la crisi e hanno intensificato gli sforzi, non solo per sostenere i loro dipendenti in questi momenti difficili, ma anche per aiutare l’intera comunità".
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Fonte:
Commissione europea – Rappresentanza in Italia.
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